父親出前講座

金曜日は加古川で企業での父親子育て支援を促進する「父親出前講座」に行きました。

最初、紹介いただいたとき、講師？私が？1時間もしゃべれるのかなあ？と思いましたが、「言いたいこと何でも言えばいいんやん」と言われ、それなら、しゃべれるか・・・といい加減なことで引き受けました。

前日まで、本当に原稿も何も用意せず、というか、今の子育て中のパパさんたちがどんな話を望むか・・・、いやそれどころか、どういう人たちがくるのか、それがわからないから、何を話せばいいのか決めかねていたのです。で、メンバーを見てから、話せばいいかと本当に気軽に考えていました。

が、よくよく考えて、パパさんが仕事中に時間をさいて、子育ての話を聞きにきてくださる・・・そんなところで、私がママの立場で「パパはもっとこうしくちゃいけない」「パパはここが悪い」などと言ってしまったり、子育てというのはこういうものだというように諭すことはいやがられそうな気がした。じゃ、どんな話がいいのか・・・。

で、思いついたのが、参加型講座。そうだ！パパさんたちは職場で普段、子どもの話なんかしないだろうから、みんなにひとことずつ話してもらおう。きっとそこから見えてくるものがあるはず。答えを出すのでなく、人の話を聞いて、自分を見直してもらおう。そして、職場の中で、お互いに子どもの話ができるようになればいいのでは・・・とひらめきました。

結果、これは大成功だったと私は思いました。私にしても、今のパパさん像がくっきり浮かんでいたことはとても勉強になりました。1人ずつのパパさんの子育ての発言に、ほかのみなさんが「ほぉ～」とか「へぇ～」とか反応が大きく、おもしろかったです。ということは普段はそんな話をやっぱりしていないということだったのでしょう。アタリ！って感じでした。パパさんの発言に1人ずつコメントを入れながら、すすめていきました。そして、1時間が終了、総務部長さんに聞いてみました。

「子どもを病院に連れていくので、休みたいと言われたときは休めますか？」

「ママさんが不安だから1人で病院にいけないのならどうですか？」

「上司の方は先輩のパパとして、子育てのアドバイスをしてあげてほしい」

最後に、

今後、昼休みや休憩時間にぜひ、お互いの子どものことについて、みんなでおしゃべりしてみてください。

ということでしめくくりました。

子ども課のみなさんにはお世話になりました。ありがとうございました。

yumin

父親出前講座

金曜日は加古川で企業での父親子育て支援を促進する「父親出前講座」に行きました。

最初、紹介いただいたとき、講師？私が？1時間もしゃべれるのかなあ？と思いましたが、「言いたいこと何でも言えばいいんやん」と言われ、それなら、しゃべれるか・・・といい加減なことで引き受けました。

前日まで、本当に原稿も何も用意せず、というか、今の子育て中のパパさんたちがどんな話を望むか・・・、いやそれどころか、どういう人たちがくるのか、それがわからないから、何を話せばいいのか決めかねていたのです。で、メンバーを見てから、話せばいいかと本当に気軽に考えていました。

が、よくよく考えて、パパさんが仕事中に時間をさいて、子育ての話を聞きにきてくださる・・・そんなところで、私がママの立場で「パパはもっとこうしくちゃいけない」「パパはここが悪い」などと言ってしまったり、子育てというのはこういうものだというように諭すことはいやがられそうな気がした。じゃ、どんな話がいいのか・・・。

で、思いついたのが、参加型講座。そうだ！パパさんたちは職場で普段、子どもの話なんかしないだろうから、みんなにひとことずつ話してもらおう。きっとそこから見えてくるものがあるはず。答えを出すのでなく、人の話を聞いて、自分を見直してもらおう。そして、職場の中で、お互いに子どもの話ができるようになればいいのでは・・・とひらめきました。

結果、これは大成功だったと私は思いました。私にしても、今のパパさん像がくっきり浮かんでいたことはとても勉強になりました。1人ずつのパパさんの子育ての発言に、ほかのみなさんが「ほぉ～」とか「へぇ～」とか反応が大きく、おもしろかったです。ということは普段はそんな話をやっぱりしていないということだったのでしょう。アタリ！って感じでした。パパさんの発言に1人ずつコメントを入れながら、すすめていきました。そして、1時間が終了、総務部長さんに聞いてみました。

「子どもを病院に連れていくので、休みたいと言われたときは休めますか？」

「ママさんが不安だから1人で病院にいけないのならどうですか？」

「上司の方は先輩のパパとして、子育てのアドバイスをしてあげてほしい」

最後に、

今後、昼休みや休憩時間にぜひ、お互いの子どものことについて、みんなでおしゃべりしてみてください。

ということでしめくくりました。

子ども課のみなさんにはお世話になりました。ありがとうございました。

yumin

「総合化へ向かう少子化政策」フォーラム

今日は兵庫県と神戸大学経済経営研究所の共催の少子化フォーラムに行きました。
リレートークにひょこむで知り合った西宮の児童館で子育て支援の仕事をされている方と、フォラムＫ２で知り合った篠山市の部長さんが出演されていて、とても身近な感じがしました。客席の方はスーツ姿の男性と年配の女性が多く、県の関係者の集まりだったのかなあと思いました。

「総合化へ向かう・・・・」のテーマは、まさに「今」にあてはまるもので、リレートークがはじまってすぐ退席したものの、行ってよかったなあと思いました。

第1部の東大社会科学研究所の佐藤教授の講演は「子育て支援からワーク・ライフ・バランス支援へ」というテーマで、これまでの子育て支援や少子化対策とはひと味違う視点で、勉強になりました。昨秋に聞いた企業向けの子育て支援の話と似たところがあり、社会科学的、経済学的に子育て支援をみると、そうなるんだなあと思いました。

つまりは、仕事と生活の調和「ワークライフバランス」を男女や年齢の別なく、だれもがもてるような職場環境をつくり、人材管理のマネジメントをしていくことが、企業にとってこれから大切であるし、仕事と家庭・育児の両立をはかるためには個々にとって必要なことだということでした。

話を聞いていて、私は自分の分析をされているような気になりました。
だって、私はワークライフバランスの達人じゃないかと自分で思ったのです。
昨日、書いたように、職場では私の仕事と同じくらいライフワークが大切にされ、
また家に帰ると、それはそれで、家事や子育てを楽しんでいるからです。
そして、この生活には時間配分をうまく調整するということ、いかに効率よく動くかということが
欠かせないポイントであると私自身がいちばんよく知っています。

第2部の少子化問題研究部会の報告では、なるほど、研究結果が生かされて、Ｈ２０年度の予算組みが行われたということがよくわかりました。お金ないけど、少子化対策には重点をおいたということです。研究部会を立ち上げたことは県にとって、大きな成果を得たと思います。

「ワークライフバランス支援」が机上論に終わらないために、企業への啓発や市町への推進をうまく
すすめていただきたいと思います。

yumin